深圳市科藝嘉電子有限公司
深圳市高新技術產業(yè)園區(qū)
高新南七道R2B棟4樓
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我們的優(yōu)勢 Our advantage
真誠 empressement 專業(yè) specialty 高效 efficiencyexpert
技術優(yōu)勢
公司以雄厚的技術實力、豐富的工作經驗、長久成熟的技術積累,向廣大客戶提供穩(wěn)定優(yōu)質的產品、周到完善的系統(tǒng)方案和服務。3000家客戶(含300多家星級酒店)積累;我們曾經痛苦過、失敗過;20年熬過來,專注于一件事--eHR管理系統(tǒng)。
20年專業(yè)從事考勤管理軟件、人力資源管理軟件的研究和開發(fā),先后服務過3000家用戶(含300多家星級酒店),熟悉最新的勞動法,深諳考勤管理的精髓、人力資源管理的痛苦、績效管理實施的平衡原則,善于總結出通用的解決方案,并結合個性化的需求,對如何通過規(guī)范化的考勤管理、智能化的考勤處理、完善的人力資源管理,全面人力資源管理,戰(zhàn)略人力資源管理,行政辦公OA流程審批管理,無縫一體化一卡通管理,為HR管理創(chuàng)造價值,具有獨到的見解。
我們是誰?Who are we?
我們是HR從業(yè)者、IT工程師;集成、咨詢、培訓、管理、設計、系統(tǒng)架構。
我們是專業(yè)的人力資源管理軟件開發(fā)、HR管理IT培訓、一卡通系統(tǒng)開發(fā)、計算機網絡、網絡安全、系統(tǒng)集成服務公司。
我們的使命 Our mission
簡化HR操作、優(yōu)化HR管理流程、提高HR管理價值、提升客戶競爭力。
提供人力資源管理軟件開發(fā)服務、HR管理培訓咨詢、一卡通硬件生產、系統(tǒng)設計、計算機軟、硬件系統(tǒng)開發(fā)銷售、系統(tǒng)集成、網站建設、網絡安全、等一體化的服務,幫助企業(yè)適應信息時代,幫助客戶通過加快信息化建設,提高信息化程度、改進業(yè)務流程和管理模式,降低成本、提高運行效率,增強競爭力。
我們的理念 Our concept
我們堅持“客戶滿意是衡量工作成績的唯一標準”的服務理念,對內實現(xiàn)彈性、無為而治的管理,只有客戶的“OK”,才有我們的“OK”,并通過績效分析、跟蹤式方案調試、反饋機制,為客戶提供持續(xù)、動態(tài)的服務。
我們做什么? What do we do?
專業(yè)專注研發(fā),適合星級酒店、大中型企業(yè)的全面智能的人力資源管理軟件平臺和一卡通系統(tǒng),提高企業(yè)競爭力,提升人力資源價值,并建立人力資源管理信息化標準。
我們的目標 Our goal
提高客戶的企業(yè)競爭力,提升人力資源價值;與您成為長期的合作伙伴關系。是我們服務的最終目標。
用20年完善專業(yè)的人力資源管理軟件,用服務成就為中國人力資源管理軟件優(yōu)秀專業(yè)品牌,并建立人力資源管理信息化標準。
我們的服務 Our service
KYJHR科藝嘉人力資源管理系統(tǒng)平臺版集成人力資源管理、行政管理、一卡通管理;以智能高效、安全穩(wěn)定、功能完善、方便靈活而著稱;充分適應于星級酒店、企業(yè)、工廠等大中型企業(yè)的管理需求。包括組織規(guī)劃、人力規(guī)劃、人力分析與預算、人事行政、招聘、保險、勞動合同、辦公用品、培訓、考勤、年休假、就餐、消費、門禁、考核、薪資、公積金、計件、等各個管理功能模塊。KYJHR隨需而變,針對管理中每一種情形、特例、規(guī)則和制度,提供多種備選方案;并可自主自由、持續(xù)改進,發(fā)揮每個客戶的管理理念,讓軟件適應于管理;是本地化、人性化、現(xiàn)代化人力資源管理的一體化方案的選擇。
科藝嘉,專業(yè)專注研發(fā),適合星級酒店、大中型企業(yè)的全面智能的人力資源管理軟件平臺和一卡通系統(tǒng),提高企業(yè)競爭力,提升人力資源價值,并建立人力資源管理信息化標準。20年來3000家客戶(包括300多家星級酒店)的實踐,更集成更靈活。項目產品化,實施更有保障。
專業(yè)推出:人力資源管理軟件大中企業(yè)版、人力資源管理軟件星級酒店版、人力資源管理軟件高新技術企業(yè)版、人力資源管理軟件集團版、標準版、人事系統(tǒng)精算版、人事軟件黃金版。
科藝嘉的目標是用20年完善專業(yè)的人力資源管理軟件,用服務成就為中國人力資源管理軟件優(yōu)秀專業(yè)品牌。
同行業(yè)/合作伙伴 分析:
行業(yè)性質 | 優(yōu) 勢 | 缺點 |
大品牌公司SAP/ORACLE | 品牌大,業(yè)務能力強,ERP集成接口。 | 邊緣業(yè)務、外包給第三方、個性化少、利潤要求高。 |
辦公設備公司 | 有較強的業(yè)務能力,服務靈活。 | 缺乏系統(tǒng)開發(fā)和維護能力 |
弱電工程商 | 有很強的業(yè)務能力和資金實力,懂一卡通安裝。 | 不具備一卡通與eHR系統(tǒng)的實施能力,不重視軟件 |
純軟件開發(fā)商 | 具有系統(tǒng)開發(fā)和維護能力,有較強的實施能力。 | 對一卡通理解欠缺,缺乏一卡通硬件產品的技術和支持。 |
電腦網絡公司 | 具有網絡綜合能力,對系統(tǒng)后臺有較強維護能力。 | eHR行業(yè)經驗較差,系統(tǒng)實施經驗不足。IT思維管不好HR。 |
一卡通集成商 | 有一卡通的實施能力,有一定技術維護能力。 | 缺少對用戶個性化管理要求的理解,后期維護有缺陷。 |
機具開發(fā)商 | 對一卡通產品了解深入,把握控制產品質量。可以解決小用戶的一些問題。 | 對 HR 的理解較淺,對用戶的個性化要求反應較慢,中大型的用戶實施能力明顯不足。 |
科藝嘉公司優(yōu)勢:
集成以上各行業(yè)性質公司的所長,專業(yè)、專注、專一。
eHR管理系統(tǒng):OEM考勤機、門禁機等一卡通設備,集成一卡通系統(tǒng)、網絡工程,專業(yè)研發(fā)集團、企業(yè)、酒店的人力資源管理系統(tǒng)軟件,與咨詢顧問公司培訓公司等合作,完善客戶管理需求。將集團、企業(yè)、酒店的人力資源管理需求高效落實。
民營企業(yè)、軟件企業(yè)、高新技術企業(yè)。專業(yè)專注心一、具有強大的優(yōu)勢,是客戶高效管理、一體化、長久服務的保障。