科藝嘉KYJHR產(chǎn)品，經(jīng)多年開(kāi)發(fā)發(fā)展，歷經(jīng)許多客戶(hù)的使用，由定作到通用靈活，不斷完善而成。

版本介紹如下：

Ver 1.X考勤單機(jī)版

Ver 2.X考勤兼門(mén)禁單機(jī)版

Ver 3.X人事考勤工資版多用戶(hù)版

Ver 4.X人事考勤就餐工資版 多用戶(hù)版

分為銀行郵電版、星級(jí)酒店版、工廠標(biāo)準(zhǔn)版、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)版

根據(jù)用戶(hù)的反饋和實(shí)施中的實(shí)際經(jīng)驗(yàn), Ver4.0版本做了重大改進(jìn):提供了人事檔案、工資結(jié)構(gòu)、考勤項(xiàng)目等數(shù)據(jù)項(xiàng)目的自由定義與萬(wàn)能查詢(xún)，提供了更強(qiáng)大靈活的報(bào)表, 可以支持用戶(hù)自定義報(bào)表；

提供了工卡打印、培訓(xùn)管理、獎(jiǎng)罰管理；完善了考勤功能, 可以支持復(fù)雜換班情況下的考勤管理，首創(chuàng)并使用了模糊算法的自動(dòng)抓班，也提供了分部門(mén)自己排班及考勤查詢(xún)；提供就餐管理模塊；提供了更強(qiáng)大的用戶(hù)化工具和初始化向?qū)? 可以更方便地實(shí)施, 用戶(hù)自己可以更容易地進(jìn)行維護(hù)。

提供了完善方便的考勤功能, 可以支持各類(lèi)復(fù)雜情況下的考勤管理。

Ver 5.X人事考勤工資充值消費(fèi)版

Ver 6.X人事考勤門(mén)禁網(wǎng)絡(luò)版

Ver 8.X人力資源管理軟件網(wǎng)絡(luò)版  (經(jīng)典版，含工廠版、酒店版)

命名規(guī)則：KYJHR V8.21E

版本后綴釋義：Brief基本版Standard標(biāo)準(zhǔn)版Enterprise企業(yè)版 Grand豪華版 Order訂制版

Ver8.0在Ver4.X基礎(chǔ)上修增了招聘定編管理、醫(yī)保／勞保合同管理、績(jī)效考核、計(jì)時(shí)、計(jì)件工資和功能更加強(qiáng)大的用戶(hù)操作權(quán)限、并有日志記錄。

人力規(guī)劃（部門(mén)配置）、人事資料檔案管理、考勤卡發(fā)放、獎(jiǎng)懲管理、離職轉(zhuǎn)崗管理于一體實(shí)現(xiàn)人事管理功能，考勤管理模塊，工資管理模塊，考勤機(jī)管理，報(bào)表模塊，系統(tǒng)管理模塊等。招聘管理、證卡制作、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)用品管理、保險(xiǎn)管理、醫(yī)療管理、財(cái)務(wù)接口模塊、就餐管理模塊。培訓(xùn)管理、考核管理、年假管理、記件工資管理模塊、宿舍管理。

Ver 8.01已包含自動(dòng)抓班功能、科藝嘉公司內(nèi)部使用，新增客戶(hù)CRM管理模塊。

Ver 8.10新增簡(jiǎn)繁兩種語(yǔ)言人工選擇、新增考核模塊、新增考勤分析中間浮動(dòng)設(shè)置功能、增加只讀IC卡和讀寫(xiě)式IC卡即M1卡的發(fā)卡管理、并增加通用查詢(xún)模塊的功能。

Ver 8.20新增宿舍管理（自動(dòng)分配、水電費(fèi)管理），完全重新設(shè)計(jì)計(jì)件模塊管理，增設(shè)快捷圖標(biāo)，并將考勤處理分析與日統(tǒng)計(jì)作合并、并增加加班以半小時(shí)取模為計(jì)算方式的功能。

Ver 8.30新增簡(jiǎn)、繁、英三種語(yǔ)言在線切換，部門(mén)權(quán)限管理、人事履歷管理。

Ver 8.40修改年假管理模塊，增加門(mén)禁模塊、消費(fèi)管理模塊。

Ver 8.50新增WEB方式異地上網(wǎng)查詢(xún)、錄入功能，增加WEB方式加班錄入及審批程式。

Ver 9.00新增歷史帳套凍結(jié)/取消凍結(jié)功能，增加實(shí)時(shí)就餐報(bào)警功能，收費(fèi)消費(fèi)模塊，提醒功能，IC卡、ID卡混合使用發(fā)卡功能，新增外掛程式方便二次開(kāi)發(fā)，完善招聘功能模塊，增強(qiáng)系統(tǒng)備份恢復(fù)管理、日志管理功能。

Ver 10.X (標(biāo)準(zhǔn)版，含企業(yè)版、平臺(tái)版、集團(tuán)版)

完善培訓(xùn)管理/績(jī)效考核、界面布局進(jìn)行了優(yōu)化,完善了導(dǎo)航欄和流程圖操作功能，對(duì)系統(tǒng)各模塊進(jìn)行了全面的優(yōu)化;增加了BS版web查詢(xún)功能模塊，新增集團(tuán)版模塊功能、集團(tuán)黑名單。

Ver 10.60 酒店專(zhuān)業(yè)版，按酒店業(yè)HR管理業(yè)務(wù)，專(zhuān)為酒店餐飲業(yè)配置了五種HR管理模板。

V12/V13版　.net開(kāi)發(fā)的eHR版本，速度和穩(wěn)定性不高，不推廣。

Ver 15　人力資源管理軟件月租版，專(zhuān)為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)訂制開(kāi)發(fā)版。

Ver 16.00　(平臺(tái)版、上市企業(yè)版、連鎖版、集團(tuán)酒店版、事業(yè)單位版)

科藝嘉人力資源管理軟件平臺(tái)版，全面人力資源軟件，完善BI智能分析，完整OA流程審批管理，一卡通，手機(jī)支持。人力資源管理軟件互聯(lián)網(wǎng)版。

分為大中工廠版、大中企業(yè)版、高新技術(shù)企業(yè)版、星級(jí)酒店版、連鎖企業(yè)版、政企事業(yè)單位版;

      集團(tuán)版、標(biāo)準(zhǔn)版、精算版、黃金版。

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KYJHR軟件發(fā)展產(chǎn)品功能簡(jiǎn)介

1. KYJHR  人力資源軟件--軟件模塊功能列表

 KYJHR軟件為專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的彩色包裝，并特別提供：

《KYJHR科藝嘉實(shí)施方法論》-------讓系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)上線更有計(jì)劃、更順利。

《KYJHR多媒體教學(xué)》---------讓使用人員升遷、變更，系統(tǒng)交接更容易。

《KYJHR用戶(hù)手冊(cè)》-------不懂就翻，操作隨時(shí)可以查找。


2. 系統(tǒng)概況

      KYJHR人力資源管理系統(tǒng)，是科藝嘉公司開(kāi)發(fā)的業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的人力資源管理軟件。系統(tǒng)融合先進(jìn)的管理思想，結(jié)合國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)際需要，采用動(dòng)態(tài)建模和組件式開(kāi)發(fā)等先進(jìn)技術(shù)，抓住“企業(yè)以人為本”的管理思想，優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)，提高人員工作效率，降低企業(yè)運(yùn)作成本，全面提升企業(yè)的管理水平和整體競(jìng)爭(zhēng)力，使人力資源發(fā)揮最大的工作效能。本系統(tǒng)包括人力資源規(guī)劃、招聘甄選管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)管理、職務(wù)職能體系、人員檔案管理、績(jī)效考核管理、薪資福利管理、考勤管理、就餐管理等功能，并可集成門(mén)禁、巡更、收費(fèi)管理系統(tǒng)，是目前國(guó)內(nèi)功能全、適應(yīng)面廣、適合工廠、企業(yè)、酒店、集團(tuán)、連鎖企業(yè)使用的人力資源管理系統(tǒng)。可完全滿(mǎn)足在中國(guó)大陸的勞動(dòng)法法規(guī)和工廠、企業(yè)、酒店的業(yè)務(wù)需求。

      KYJHR立足廣東，軟件歷經(jīng)很多客戶(hù)多年的使用，適應(yīng)人事政策法規(guī)，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代的人力資源管理理念及實(shí)踐，滿(mǎn)足企業(yè)在中國(guó)不斷發(fā)展的人力資源管理需求。系統(tǒng)具有實(shí)用性、靈活性、時(shí)效性、安全性、適應(yīng)性、集團(tuán)應(yīng)用等特點(diǎn)。由于系統(tǒng)強(qiáng)大的自定義功能以及先進(jìn)成熟的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，使之完全可適應(yīng)各種集團(tuán)企業(yè)人力資源信息化建設(shè)需要；系統(tǒng)通過(guò)工資、考勤等項(xiàng)目的時(shí)效性，并采用大型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，靈活地設(shè)定工資、考勤、員工屬性等技術(shù)手段滿(mǎn)足企業(yè)復(fù)雜的工資自動(dòng)計(jì)算功能，使人力資源部門(mén)的工作效率大大提高；可與其他財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)共享；此外系統(tǒng)還可通過(guò)用戶(hù)自定義查詢(xún)字段產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)所需的各種報(bào)表信息，為企業(yè)的管理決策提供有力支持。


3. 系統(tǒng)主要優(yōu)勢(shì)

⑴ 采用軟件動(dòng)態(tài)建模和組件式開(kāi)發(fā)及大型數(shù)據(jù)庫(kù)等先進(jìn)技術(shù)，使產(chǎn)品的實(shí)用性，高效性，靈活性，擴(kuò)展性，開(kāi)放性，安全性和穩(wěn)定性遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于傳統(tǒng)人力資源系統(tǒng)。

⑵ 采用了獨(dú)特的數(shù)據(jù)算法和搜索引擎，極大的提高了軟件在大數(shù)據(jù)處理時(shí)的運(yùn)算速度，特別是HR 系統(tǒng)在一次性處理和計(jì)算 幾千名員工大量的考勤數(shù)據(jù)的速度。

⑶ KYJHR軟件擁有成熟穩(wěn)定、方便靈活的報(bào)表開(kāi)發(fā)平臺(tái)，是用戶(hù)能方便自由地定義，實(shí)現(xiàn)各種各樣需求，方便快捷，所見(jiàn)所得。

⑷ 提供開(kāi)放的接口，能方便快捷的與其它軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。科藝嘉軟件的報(bào)表數(shù)據(jù)可存為多種文件格式的數(shù)據(jù)，如文本文件，EXCEL文件，DBF文件，Access文件，SQLServer文件，WEB網(wǎng)頁(yè)。同時(shí)，科藝嘉軟件可將其它格式的文件直接引入到軟件系統(tǒng)中。

⑸ 提供強(qiáng)大靈活的數(shù)據(jù)接口，使軟件具備更強(qiáng)的二次開(kāi)發(fā)功能，能方便的與ERP系統(tǒng)，生產(chǎn)管理系統(tǒng)或財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。例如科藝嘉人力資源系統(tǒng)能方便的與用友、金蝶、神州數(shù)碼公司的ERP系統(tǒng)，SAP公司的ERP系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)共享。