徹底解決招聘十大難題——招聘經(jīng)理的福音

文章發(fā)布者：網(wǎng)絡       發(fā)布時間：2014-06-04 17:28:30

• 招聘難！

  90%的企業(yè)認為招聘難！

  95%的招聘經(jīng)理公認招聘難！

  那么到底是什么原因?qū)е抡衅鸽y呢？

  人力資源管理實戰(zhàn)專家張凱集先生歷時10余年時間徹底破解了招聘難題——

  第一難，難于企業(yè)招聘理念有問題；

  第二難，難于企業(yè)招聘原則出差錯；

  第三難，難于企業(yè)招聘條件不到位；

  第四難，難于企業(yè)招聘目標不清晰

  第五難，難于企業(yè)招聘體系不具備；

  第六難，難于企業(yè)招聘考官不合格；

  第七難，難于企業(yè)招聘流程多漏洞；

  第八難，難于企業(yè)招聘制度不健全；

  第九難，難于企業(yè)招聘崗位不科學；

  第十難，難于企業(yè)招聘人才不匹配。