星級酒店HR管理分享研討會,HR管理交流研討會

網(wǎng)站管理員：科藝嘉       發(fā)布時間：2013-12-20 15:20:33

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  移動信息、網(wǎng)絡(luò)資訊高度發(fā)達，每個人都在接受著外界的各種信息。作為酒店HR管理者，在不斷地接受著國內(nèi)外的各種先進管理理念和方法，并付出實踐。新開張酒店加速而來，先進的理念如何與中國特色、酒店企業(yè)戰(zhàn)略、酒店實際相結(jié)合，如何創(chuàng)新，提升酒店的競爭力？

  科藝嘉是專注開發(fā)、研發(fā)人力資源管理軟件的企業(yè)，經(jīng)過14年的努力，《科藝嘉人力資源管理軟件》已獲得深圳市先進軟件產(chǎn)品獎，《科藝嘉酒店行業(yè)人力資源管理軟件平臺V10.6》于2012年發(fā)布，酒店用戶增至300家。科藝嘉在大家的關(guān)注和支持下，“專注精神，盡心盡力”，力爭中國酒店業(yè)人力資源軟件************，期待在2014年科藝嘉能與大家一起“共筑成功路”！

  華南區(qū)酒店知名經(jīng)理人聯(lián)誼會，連續(xù)4屆華南酒店經(jīng)理人論壇主辦者。

  為回報客戶，與客戶一起成長，特聯(lián)合主辦《星級酒店HR管理分享研討會》，同時邀請知名專家、酒店成功人士與大家共同探討。

  
  

  【主辦單位】

  科藝嘉公司---科藝嘉酒店行業(yè)人力資源管理軟件平臺www.szkyj.com

  華南區(qū)酒店知名經(jīng)理人聯(lián)誼會www.enterhotel.net

  【支持單位】

  深圳市人力資源開發(fā)研究會www.sshrd.org/

  深圳清華大學(xué)研究院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院清華首席人才官CHO項目

  擬邀請報道單位：

  南方都市報、深圳特區(qū)報、新浪網(wǎng)、深圳電視臺、《世界經(jīng)理人》雜志

  【活動費用】

  獲邀嘉賓憑請柬參會。謝絕空降，其它人員參會1800元/人。

  請預(yù)先聯(lián)系或網(wǎng)上報名(http://www.szkyj.com/content/User_Register2.asp)。

  【咨詢電話】：0755-86110781,2,3,4,5,6  

  【活動目標】

  以分享為目的，實現(xiàn)圈子內(nèi)的溝通與交流，碰撞出思維的火花。先分享，后互動，模擬正反兩組討論，為大家提供一個分享、學(xué)習(xí)、借鑒、認識、探討、爭論、交流的平臺。

  分享HR總監(jiān)的痛苦過程與成功經(jīng)驗；感受HR的前沿理念；結(jié)交良師益友；提升酒店的競爭力。

  【活動時間、地點，參會對象】

  參會規(guī)模：50人左右

  舉辦時間：2013年12月 13日13：30（周五）下午

  參會對象: 星級酒店人力資源管理總監(jiān)/經(jīng)理，或副總/總經(jīng)理。

  舉辦地址：深圳清華大學(xué)研究院（香港科技大學(xué)/北京大學(xué)深圳研究生院旁邊）

  附地圖鏈接：

  http://map.baidu.com/?newmap=1&ie=utf-8&s=s%26wd%3D高新南七道清華大學(xué)研究院

  駕車導(dǎo)航點：深圳清華大學(xué)研究院（深港產(chǎn)學(xué)研基地旁）。

  乘車路線：公交---科技園站、高科技中心站、白石路站；

  地鐵---羅寶線，1號線----深大站C出口。

  
  

  【活動分享討論主題】

  一、酒店競爭優(yōu)勢的優(yōu)化

  老酒店旁600米，開了一家新酒店，拋開品牌的差異外，雙方采用了哪些創(chuàng)新業(yè)務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，能確保各自的優(yōu)勢呢？

  二、從投資方的角度看人力資源管理

  平衡業(yè)主方與管理方的矛盾與爭議。

  三、酒店業(yè)的勞動關(guān)系風(fēng)險防范和沖突化解

  酒店業(yè)，完全適應(yīng)勞動法有些困難。高發(fā)的問題有哪些呢？如何合理規(guī)避。

  四、人力資源管理優(yōu)化

  人力成本上升30%，房價下降30%，餐飲價格難以提價，怎么辦？提高人效，人均生產(chǎn)力。減員，部門不同意，淡季旺季怎么辦？哪些地方可以流程優(yōu)化？

  五、招聘留人

  人力供應(yīng)現(xiàn)狀與趨勢，不容樂觀。短工現(xiàn)象嚴重，稍不如意，就辭職。培訓(xùn)、活動留人，更多創(chuàng)新招聘方式方法，創(chuàng)新吸引人才留住人才。

  六、培訓(xùn)質(zhì)檢

  怎樣結(jié)合酒店實際，開展有效培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量

  【活動主持】華南酒店知名經(jīng)理人聯(lián)誼會張海濤會長

  【特邀嘉賓】：

  
  

  深圳大學(xué)管理學(xué)院金教授

  香港鼎盛酒店培訓(xùn)顧問公司李總經(jīng)理

  惠州金海灣嘉華度假酒店程經(jīng)理

  厚街國際大酒店宋經(jīng)理

  東莞嘉華大酒店李總監(jiān)

  馬可孛羅好日子酒店顏副總

  廣州昊銀凱萊酒店彭經(jīng)理

  深圳中航格蘭云天酒店徐總監(jiān)

  格蘭云天花園酒店劉經(jīng)理

  格蘭云天酒店管理公司翟總監(jiān)

  曼哈頓酒店管理公司王總監(jiān)

  深圳福朋喜來登酒店于總監(jiān)

  佛山財神酒店張總監(jiān)

  深圳丹楓白露酒店彭總監(jiān)

  武漢丹楓白露酒店張總經(jīng)理

  河源翔豐國際酒店吳總監(jiān)

  東莞市昌明集團酒店管理公司劉總監(jiān)

  廣州星河灣大酒店張總監(jiān)

  廣州恒大酒店林總監(jiān)

  友和國際唐拉雅秀酒店何總監(jiān)

  深圳中泰來酒店管理公司馬總經(jīng)理

  佳兆業(yè)集團酒店管理公司伍副總經(jīng)理

  東莞華爾登國際酒店鄧副總經(jīng)理

  深圳南山格林豪泰蘇董事長

  深圳求水山酒店高總監(jiān)