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廣東新調整的最低工資標準將自2013年5月1日起正式執行。用人單位須遵照執行。
本次調整仍保持四類標準(深圳除外),
其中第一類地區是廣州市,調整后月最低工資標準為1550元,小時工資為15元;
第二類地區,佛山、東莞、中山三市,調整后月最低工資標準為1310元,小時工資為12.5元,珠海市在省標準的基礎上自行提高到月最低工資標準1380元,小時工資標準13.2元;
第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市外,增加了肇慶市,調整后月最低工資標準為1130元,小時工資為11.1元;
第四類地區包括余下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮十一市,調整后月最低工資標準為1010元,小時工資為10元。
廣東省人社廳勞動監察局提醒用人單位,5月1日后,用人單位支付勞動者工資如果低于新調整的最低工資標準,經責令補足差額用人單位逾期仍不支付的,將面臨應付金額50%以上、一倍以下的加付賠償金賠償。