企業(yè)招聘管理的作用

網(wǎng)站管理員：科藝嘉       發(fā)布時間：2018-08-22 13:28:39

• 　企業(yè)為什么要進(jìn)行招聘管理，招聘管理有什么作用呢?一般，企業(yè)進(jìn)行人員的招聘都是因為人員的缺失，公司規(guī)模和業(yè)務(wù)擴(kuò)大進(jìn)行人員擴(kuò)招這兩個原因，那么進(jìn)行有效的企業(yè)招聘管理有什么作用呢?

  　首先從上述我們可以看出，企業(yè)進(jìn)行招聘，是因為企業(yè)有人才的需求，而企業(yè)的需求若不能滿足，則會阻礙到企業(yè)的生存和發(fā)展，當(dāng)生存和發(fā)展受到人才欠缺的限制時，企業(yè)也就會面臨著極大的市場壓力，所以招聘管理也是直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展的。

  其次，招聘工作是一份比較高難度的工作，難度體現(xiàn)在應(yīng)聘者薪資要求高或者是尋不到企業(yè)需要的人，而招聘完的信息管理亦是如此，醫(yī)社保轉(zhuǎn)移、人員信息錄入、崗位安排等都是件讓企業(yè)頭疼的事情。而有效的招聘管理可以幫助企業(yè)進(jìn)行醫(yī)社保轉(zhuǎn)移，進(jìn)行保險管理，進(jìn)行人員信息的錄入，實現(xiàn)了智能化招聘管理。