人力資源管理軟件產品一般有哪些特點

網站管理員：科藝嘉       發布時間：2018-09-19 13:55:57

• 1.產品必須專業、成熟、穩定，盡量少的個性化開發

  信息系統首先要滿足企業人力資源管理的業務需求，其次現階段人力資源系統已經不再是簡單的部門級應用，而是面向全員的業務平臺，因此系統的成熟、穩定至關重要。對于企業的實際業務需求，應主要通過系統配置而不是通過大量的個性化開發來實現。因為過多的二次開發，一定會對系統穩定性和將來的升級帶來影響。

  2.產品必須具有很好的易用性，滿足人員水平參差不齊的現狀狀

  人力資源管理人員不是專業的IT人員，其中的大多數人員計算機專業水平相對不高。系統功能即使再強大，如果最終使用系統的人很難掌握和操作，那么最終的結果也只能是“曲高和寡”、束之高閣。

  3.產品架構必須具有很好的靈活性、開放性、集成性、擴展性，保障長期應用

  我國大多數企業目前正處在由傳統人事管理向現代人力資源管理過渡的轉型時期，人力資源管理從思想到行動都發生著巨大的變化。轉型中的人力資源管理隨時都可能發生這樣那樣的變革，這就要求人力資源信息系統不僅要能滿足企業當前各種復雜的實際需求，而且還要適應企業未來管理需求的變化，這就對系統的靈活性、可擴展性提出了很高的要求。