網(wǎng)站管理員：科藝嘉       發(fā)布時(shí)間：2018-10-31 11:50:47

• 如果問(wèn)，你為什要做HR？相信有人會(huì)回答：成就他人的職業(yè)夢(mèng)想！但事實(shí)真的是這樣么？

  的確，作為HR可以幫助基于這個(gè)平臺(tái)想得到個(gè)人發(fā)展的員工，幫助一些人慢慢的從基層員工轉(zhuǎn)到中層管理崗，成就他人的職業(yè)夢(mèng)想。但當(dāng)這種成就他人職業(yè)夢(mèng)想與企業(yè)的需求沖突時(shí)呢？比如，小編就遇到過(guò)這樣的問(wèn)題：有儲(chǔ)備干部無(wú)法勝任但人又超好，可基于企業(yè)需要，實(shí)在沒(méi)法因人設(shè)崗，思來(lái)想去，糾結(jié)來(lái)糾結(jié)去，只能忍痛，勸退！也有財(cái)務(wù)文員犯了本無(wú)惡意卻是原則問(wèn)題的錯(cuò)誤，出發(fā)點(diǎn)好，人又能干，怎么辦？辭還是留？等等等等，雖然這些事情最終都已落實(shí)，是完美的結(jié)局也好，是實(shí)屬無(wú)奈也好。所以成就他人的職業(yè)夢(mèng)想那純粹是扯談，HR真正要做的是那企業(yè)的薪水，擺好企業(yè)的人。雖然偏激些，但是細(xì)想：

  1、規(guī)劃為什么？無(wú)非兩點(diǎn)：現(xiàn)有的體系要調(diào)整，或者現(xiàn)在就沒(méi)有體系，才建立！

  2、招聘為什么？無(wú)非兩點(diǎn)：現(xiàn)有的人不行，要換！現(xiàn)有的不夠用，要加！

  3、培訓(xùn)為什么？無(wú)非一點(diǎn)：現(xiàn)有的人能力不夠，要補(bǔ)！

  4、薪酬為什么？無(wú)非兩點(diǎn)：留住現(xiàn)有的人、吸引他人成為未來(lái)現(xiàn)有的人！

  5、績(jī)效為什么？無(wú)非一點(diǎn)：讓現(xiàn)有的人更好地完成他的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃！

  6、員工關(guān)系為什么？無(wú)非一點(diǎn)：讓現(xiàn)有的人更好的在這工作，創(chuàng)造價(jià)值！

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