網站管理員：科藝嘉       發布時間：2019-07-30 09:15:54

• 近年來隨著科技的快速發展，eHR人事管理系統的出現給傳統HR部門工作帶來了革命性的創新！今天就一起看看：人事管理系統應用價值體現在哪些方面？

  
  

  1、降成本，提產值

  
  

  以制造業為例，有兩大大筆支出：一是生產資源消耗，二是人員成本。

  
  

  人事管理系統通過計算與控制，嚴控崗位、工作量、定編、預算等方面，簡化流程，最優化人力成本。據統計一般可以降低人力成本5%以上，也就是說如果企業一年的人員成本是1000萬，每年節省至少50萬以上！

  
  

  2、減少HR事務性工作

  
  

  HR的工作大部分將會被人力資源管理系統取代，可大大提高效率。HR們將會從重復枯燥的日常工作中解放出來，去做更重要、更有價值的人才挖掘、培養等工作。

  
  

  3、提高數據準確和時效

  
  

  考勤、績效、調休這些數據，對于中大型企業來說，若是人工計算，那基本上不太可能，錯誤太多，員工的滿意度奇差！人事管理系統可以針對不同部門，提前預設模板規則，實時采集數據更新，保障了數據的準確性和時效性！

  
  

  4、規范企業管理

  
  

  人事管理系統可幫助企業梳理清楚組織架構及各部門聯系、人員配置等，讓工作流程規范化、標準化，從而塑造優秀的工作氛圍。

  
  

  5、提供數據依據

  
  

  人事管理系統，通過采集企業相關數據，建立相應的人力資源模型，為企業戰略發展決策提供支持。

  
  

  科藝嘉將會持續為大家提供人力資源行業資訊和相關問題解答，同時我們開發的人事管理系統已得到了國內上千家企業的選用和認可，幫助企業實現了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費等方面的信息化管控和數據分析，提高了企業的管理效率，降低了人力資源成本。