工地人臉識別門禁考勤系統如何助力建筑行業與R如何選型eHR 系統？

網站管理員：科藝嘉       發布時間：2022-01-23 15:06:12

• 隨著近年來國家積極進行城市化的建設發展，建筑行業作為重要的支柱性產業，如何做好建筑工地的安防管理，一直備受行業內各級人員的關注與重視。

  

  而政府方面，為了進一步保障施工安全以及建筑工人權益，多個相關政府部門聯合出臺《建筑工人實名制管理辦法(試行)的通知》，其中第十三條明確要求：施工現場原則上實施封閉式管理，設立進出場門禁系統，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術進行電子打卡，并全面推行職工實名制管理規定。通過采用與實名制相結合的工地人臉識別門禁考勤系統，一方面能夠全面治理拖欠農民工工資問題，另一方面工地人員流動安全問題也將得到更好的解決，下面就讓科藝嘉來為大家講解一下。

  在工地人員門禁通行的管理方案中，相較于門禁卡、指紋、虹膜等門禁系統，工地人臉識別門禁考勤系統無疑是更加出色的選擇。人臉識別具有自然性、非接觸性、唯一性和難以復制的特點，更加適合工地的日常場景應用。而傳統的門禁卡系統容易存在代打卡和卡片丟失的情況；指紋掃描則會因為建筑工人日常工作的指紋磨損導致難以識別；虹膜識別在數據采集和識別方面更是無法適應工地惡劣的工作環境，因此工地人臉識別門禁考勤系統可以說是智慧工地的更好選擇。

  
  

  工地人臉識別門禁考勤系統目前在應用上已實現了與全國建筑工人實名制管理平臺打通。建筑工人只需提前錄入自己的人臉及身份信息，在上下班考勤打卡的時候通過動態抓拍現場照，與錄入的初始人臉圖庫進行對比，查找篩選出正確的人員信息，并記錄到考勤記錄中。確保工人的考勤真實有效，有證可循。工人也可以同步看到自己的工時，同時，工地的管理者即使不在現場，也得以掌握工人的考勤情況。施工地點分散、人員復雜、難以管理等問題因此得到解決。

  
  

  工地人臉識別門禁考勤系統不僅能解決建筑行業從業人員的管理難題，而且通過技術提升形成信用管理和決策分析等功能，推動建筑行業向智能化、信息化、數字化方向發展。深圳市科藝嘉電子有限公司作為一家專業的人員識別物品標識解決方案供應商，一直努力為客戶提供更貼合實際需求的產品與更有效的人臉識別門禁解決方案，運用視覺人工智能技術實現工地“刷臉”考勤，以專業技術打造真正的智慧工地，保障建筑工人和企業雙方的生命財產安全。

  

  人力資源管理系統，是對人力資源管理的數據進行全方位的收集，并有針對性的做出智能分析，全方面為人力資源管理服務的一種管理工具。從性價比和使用體驗角度進行分析，市面上大致可分為以下幾類：

  
  

  ①基礎類。此類hr軟件的功能為人力資源數據管理、報表制作輸出，用戶僅限于人力資源員工。

  
  

  ②標準類。此類人力資源管理系統能夠集中管理企業內部流程，提高人力資源部門的工作效率。 此類公司規模普遍在200至5000人；在全國有多個分公司，人員分散；人力資源部門的工作流程復雜，報表眾多，工作量大，容易出錯。代表軟件有匯通科技等！

  
  

  ③定制類。此類ehr系統除了具備上面兩種類型所提及的功能外，還具有企業運營的人力資源發展目標、策略以及衡量評估；團隊和部門運作的人力資源發展目標、策略以及衡量評估；員工個體的的職業發展目標、策略以及衡量評估三種功能！

  
  

  
  

    深圳市科藝嘉電子有限公司，簡稱科藝嘉，成立于1999年，是一家專業致力于人力資源管理系統、一卡通系統、會員卡管理系統、感應IC卡ID卡/卡讀寫設備、網絡工程、網絡安全的軟件企業、高新技術企業、股份制企業。