網(wǎng)站管理員：科藝嘉       發(fā)布時(shí)間：2023-07-19 10:04:25

• 人臉識(shí)別考勤考勤工資管理軟件概述

  一.考勤工資管理軟件介紹：本人臉識(shí)別考勤考勤工資管理軟件，利用人體生物特征人臉識(shí)別來(lái)進(jìn)行身份安全識(shí)別，具有不可替代，不可復(fù)制和唯一性，其采用高科技的數(shù)字圖像處理、生物識(shí)別及DSP算法等技術(shù)，用于員工考勤，是符合現(xiàn)代化考勤要求的新一代的考勤考勤工資管理軟件。本考勤工資管理軟件以手指取代了IC、ID卡功能，它利用人體人臉識(shí)別的各異性和不變性，為用戶提供安全可靠的加密手段，使用時(shí)只需將手指平放在人臉識(shí)別采集儀的采集窗口上，即可完成考勤刷卡操作，操作十分簡(jiǎn)便。因?yàn)槿四樧R(shí)別的唯一性和無(wú)法支借取性,可避免員工相互代打卡的現(xiàn)象發(fā)生.通過(guò)人臉識(shí)別考勤機(jī)及管理軟件對(duì)員工考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、匯總、分析，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息查詢過(guò)程的自動(dòng)化、精確化；方便員工上、下班報(bào)到，方便管理人員統(tǒng)計(jì)、考核員工出勤情況，方便管理部門(mén)查詢、考核各部門(mén)出勤率；有效地管理、掌握人員流動(dòng)情況。

  

  二.考勤工資管理軟件主要功能

  1、考勤考勤工資管理軟件軟件完善的人事、考勤功能，界面美觀，操作方便；

  2、班次靈活，可適用不同班次和不同的考勤規(guī)則；

  3、靈活的請(qǐng)假、出勤、出差、外出等功能

  4、加班計(jì)算方式靈活：提前、延遲計(jì)加班，按班次計(jì)算加班等,加班可分為平時(shí)加班,周末加班,假日加班等類(lèi)型;

  5、輪班周期可以按月、星期、固定天數(shù)等

  6、考勤軟件設(shè)計(jì)考慮周全，適合各種類(lèi)型的企事業(yè)單位，多種班次人員的進(jìn)出考勤和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、查詢、報(bào)表打印(日橫向報(bào)表，日考勤報(bào)表，月統(tǒng)計(jì)考勤報(bào)表)；

  7、人臉識(shí)別考勤機(jī)在使用過(guò)程中只需上下班按手指外，無(wú)須任何人工操作和設(shè)定；

  8、人臉識(shí)別考勤機(jī)采用業(yè)界領(lǐng)先的工業(yè)級(jí)平臺(tái)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的高效率人臉識(shí)別識(shí)別終端，能有效解決行業(yè)內(nèi)人臉識(shí)別機(jī)不能抗手工干擾的缺陷；

  9、采用專(zhuān)業(yè)的USB2.0總線接口芯片，可自動(dòng)切換USB-HOST主機(jī)方式，USB-DEVICE設(shè)備方式，一個(gè)接口同時(shí)實(shí)現(xiàn)USB通訊，U盤(pán)下載；

  10、采用USB2.0標(biāo)準(zhǔn)，最高可達(dá)12MBPS的通訊速度；

  11、支持U盤(pán)下載，注冊(cè)，采集，升級(jí)固件功能，兼容市面上97%以上的U盤(pán)產(chǎn)品，并且通訊速度遠(yuǎn)超過(guò)SD卡類(lèi)產(chǎn)品；12、獨(dú)家支持8漢字姓名輸入,方便少民族同胞使用用；

  13、可選配TCP/IP網(wǎng)絡(luò)接口，支持跨網(wǎng)段，網(wǎng)關(guān)，每臺(tái)設(shè)備均有合法授權(quán)的唯一MAC地址，適合在環(huán)境復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中使用；

  14、采用PTFINGER4.0工業(yè)級(jí)超強(qiáng)多維人臉識(shí)別特征識(shí)別算法，實(shí)現(xiàn)：360度全角度識(shí)別；人臉識(shí)別高速識(shí)別，實(shí)現(xiàn)考勤快速通過(guò)；3000枚人臉識(shí)別，80000條記錄容量存儲(chǔ)；采有國(guó)際領(lǐng)先的人臉識(shí)別特征智能學(xué)習(xí)及自動(dòng)修復(fù)技術(shù)，人臉識(shí)別一次注冊(cè)終身使用；大幅度提高對(duì)于干濕人臉識(shí)別、粗糙老人人臉識(shí)別，細(xì)密婦女兒童人臉識(shí)別的識(shí)別率

  15、人臉識(shí)別采集頭表面采用高硬度材料，防止惡性刮劃，確保長(zhǎng)久耐用、人臉識(shí)別頭自適用調(diào)節(jié)功能可根據(jù)用戶使用環(huán)境自動(dòng)調(diào)節(jié)

  16、員工考勤情況自助查詢（按OK鍵驗(yàn)證身份查看）；

  17、圖形化界面。

  

  針對(duì)當(dāng)前企業(yè)對(duì)于工資方面的智能管理方案，工資管理軟件開(kāi)發(fā)逐漸備受矚目。傳統(tǒng)的人工計(jì)算工資的手法不僅效率低下、容易出錯(cuò)，而且還會(huì)消耗大量人力，給財(cái)務(wù)管理人員增加不少工作量。結(jié)合新時(shí)代下的信息技術(shù)，采用人工智能系統(tǒng)可以對(duì)成員的工資進(jìn)行高效的管理解決方案。工資管理軟件開(kāi)發(fā)針對(duì)需求具有工資查看、個(gè)人工資結(jié)算、工資統(tǒng)計(jì)匯總等你等多元化的功能。

  
  

  工資管理軟件開(kāi)發(fā)具有什么優(yōu)勢(shì)？

  
  

  1、能夠支持多種自定義項(xiàng)目，

  
  

  要知道當(dāng)前工資的組成成分可能會(huì)具有很多基本項(xiàng)目，例如基本工資，績(jī)效獎(jiǎng)，項(xiàng)目獎(jiǎng)等等模塊。工作管理軟件開(kāi)發(fā)可以讓財(cái)務(wù)人員提前設(shè)定好相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)算工資方法，系統(tǒng)自動(dòng)按照設(shè)定好的計(jì)算公式進(jìn)行實(shí)得工資的計(jì)算。

  
  

  2、適應(yīng)成員工資績(jī)效浮動(dòng)變化

  
  

  由于員工每個(gè)月績(jī)效水平會(huì)出現(xiàn)一定的起伏現(xiàn)象，面對(duì)這樣的情況，管理著可以在系統(tǒng)當(dāng)中控制管理員工某個(gè)基本項(xiàng)目中工資欄目的數(shù)值變化；通過(guò)工資變更申請(qǐng)，改變工資其中一個(gè)項(xiàng)目，完成了更好的績(jī)效浮動(dòng)管理方案。

  
  

  3、工資管理安全性得到保障

  
  

  工資管理軟件系統(tǒng)本身的安全性能夠保障公司成員工資數(shù)值數(shù)據(jù)不被泄露，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碚邫?quán)限設(shè)置以及保密系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的安全系數(shù)。只有授權(quán)的財(cái)務(wù)人員才能夠?qū)T工的工資進(jìn)行錄入、計(jì)算和管理等等。

  
  

  4、具有強(qiáng)大的可擴(kuò)展性

  
  

  系統(tǒng)本身便具有很大的擴(kuò)展性，例如可與考核系統(tǒng)掛接，自動(dòng)計(jì)算工資可以將考勤數(shù)據(jù)引入到工資項(xiàng)目中，根據(jù)考勤數(shù)據(jù)，自動(dòng)計(jì)算人員工資，參與實(shí)發(fā)工資的計(jì)算。

  
  

  5、便于提高財(cái)務(wù)工作效率

  
  

  能顧實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入與導(dǎo)出，通過(guò)數(shù)據(jù)引用功能可以引入以前月份工資數(shù)據(jù)或是由Excel文檔引入，這樣一來(lái)對(duì)于建立工資表格就很便捷，每月的工資表的創(chuàng)建不再那么困惱，更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的整體效率。