考勤管理

網站管理員：科藝嘉       發布時間：2013-12-20 15:56:07

• 考勤管理：

  • 采用最新的模糊算法技術（考勤自動抓班，考勤智能分析），提供八種考勤管理模板，適應集團酒店、酒店管理公司管理的酒店、單體型酒店、集團型企業、制造銷售一體化的企業、生產型企業、制造型工廠、高新技術企業

  • 提供對各種考勤機的聯接接口，分采集接口和數據導入接口；可聯接市面上使用較廣的考勤機，如感應卡ID考勤機，IC卡考勤機，指紋考勤機，人臉考勤機，視頻拍照考勤機。

  • 靈活定義上下班時間與考勤方案

  • 靈活設置倒班類型與加班類型

  • 對每個部門或每位員工設置不同的考勤方案，提供批處理功能

  • 記錄每位員工的出勤狀況，根據方案設定自動判斷遲到、早退或曠工

  • 制定加班計劃，記錄員工的OT加班情況

  • 記錄員工的請假、休假情況。

  • 統計每位員工的月出勤結果與薪資系統鏈接進行計算

  • 提供特定時間內個人/部門/公司的出勤數據統計圖表，并進行分析比較

  • 可靈活設定、調整節假日、公休日、休息日

  • 自動計算和累計員工的假期，匯總休假明細及結存報表

  • 提供流程化網上審批管理

  

  
  

  
  

  KYJHR人力資源軟件考勤的兩種計算方法

  說起考勤，最明顯的特點莫過于他靈活的規則。每家企業基本上都各不相同，所以一直以來考勤的計算在勞動密集型企業都是件繁雜的差事。人力部門到月底往往要面對成千上萬的考勤明細記錄。因此現在企業一般都是采用軟件計算的方法。而軟件計算的方法也很多，下面介紹兩種使用比較普遍的考勤計算的方法。

  
  

  科藝嘉考勤科學計算法，也可以稱為正向考勤,是指記錄員工所有的出勤數據, 未記錄的視為缺勤,記錄員工的出勤和缺勤信息。通過時間評估產生出勤和缺勤時間工資項。那么付薪時，應付工資就取決于出勤時間*工資，也就是做加法的工資計算。

  科藝嘉考勤藝術計算法，也可以稱為逆向考勤, 是指只記錄有差異的考勤信息, 未記錄的系統視為符合工作作息時間, 不做專門處理。那么付薪時，應付工資就取滿額工資減去缺勤工資，也就是做減法的工資計算。是對用戶和顧問都比較方便的方法。

  
  

  科學計算法當然好，因為它精準。但是不是所有企業或部門都適用呢？是不是藝術計算法就完全不精準呢？

  任何方法都有優缺點，科學計算法也不例外。

  由于科學計算法是由各類原因產生結果，這就決定了‘原因’必須精準。出勤缺勤信息都必須準確詳盡記錄。各種復雜情況在規則定義設置時必須能考慮周到。這就決定了某些企業選用此方法要付出巨大的精力。如酒店，大中企業，特點是上班時間靈活，加班調休情況非常普遍。各類復雜的考勤情況經常出現。這就導致前期實施和試用磨合期較長。此外為了確保信息的精準，往往需要對所有的出勤結果（包含正常出勤，異常出勤）都進行核對。而且如有員工反饋異常還需先分析原因，找到原因后再修改原因，然后還再重新計算。導致工作量巨大，不能明顯感覺到使用軟件所帶來的便利。

  那我們再來看藝術計算法，

  藝術計算法是有考勤結果，只是登記缺勤加班情況，實施上線相對簡單。異常情況一般無需分析原因，直接修改登記錯誤情況即可。

  科學計算法：

  根據加班，請假登記的時間點與班次的時間點進行比較和邏輯分析，得出出勤時長，加班時長，請假時長。

  當員工反饋加班時間登記不對，由于結果是生成的，那么就可能是規則設置錯誤，班次設置錯誤，假單登記錯誤等各種情況。排查費力，而且要非常理解系統計算原理才行。

  藝術計算法：

  加班，請假取的是登記的結果，只要根據結果再比對系統異常中的實際情況，做個標識即可。

  加班請假的結果手工登記，首先結果是比較準確的。然后根據結果再比對實際的異常數據打卡上班明細，符合的標識為正常即可。這樣在設置規則時就相當簡單了。只需考慮遲到早退曠工及提前延長上班即可。

  當員工反饋加班時間登記不對時，就可以很清楚知道，加班單登記時間錯誤了。當員工多登記加班時間時，在據結果比對系統異常時也能很清楚地發現員工登記的錯誤。因此藝術計算法也并不是手工的瞎登記，數據的準確性上是有保證的。

  
  

  科藝嘉系統是具有智能排班功能的考勤軟件系統,參考了數學中的模糊理論開發出了適合于電腦考勤系統的模糊處理算法:根據員工的打卡數據,模糊處理算法可自動識別員工當天應上什么班制.而傳統的電腦考勤處理算法是先給每個員工排班,系統按照排班情況找上下班數據,此種算法工作量是比較大.本系統同時提供傳統算法的功能。配備科藝嘉考勤科學計算法和科藝嘉考勤藝術計算法，讓考勤更輕松。